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martes, febrero 20, 2024

Exigen al ayuntamiento de Muxía una solución a los retrasos salariales del SAF

Persisten los Retrasos Salariales en el Servizo de Axuda no Fogar de Muxía: La CIG Exige una Solución Definitiva

El municipio de Muxía se encuentra en medio de una controversia laboral que involucra al Ayuntamiento y a las trabajadoras del Servizo de Axuda no Fogar (SAF). La Confederación Intersindical Galega (CIG), sindicato que representa al personal, ha elevado su voz exigiendo una resolución definitiva a los reiterados retrasos en el pago de salarios a estas empleadas.

Compromisos del ayuntamiento de Muxía

El problema se agrava debido a la falta de cumplimiento del acuerdo alcanzado en diciembre de 2022 entre el Ayuntamiento y la representación social. Según este acuerdo, se debían iniciar de inmediato los trámites para la licitación del servicio.

Mientras se efectuaba esta nueva adjudicación, la empresa contratada sin licitación se comprometió a adelantar los salarios de las trabajadoras hasta un mes, con la intención de evitar demoras en el cobro de las nóminas. Sin embargo, esta intención se ha visto socavada por la constante tardanza del Ayuntamiento en el pago de las facturas correspondientes a la empresa contratada.

Descontento en la parte sindical

Las excusas ofrecidas por el Gobierno municipal, que menciona problemas administrativos y circunstancias políticas como razones para estos retrasos, no han sido aceptadas por la CIG ni por las trabajadoras afectadas.

Xabier Santos, secretario de la Unión Local de la CIG de Cee, ha expresado su descontento, señalando que las empleadas del SAF tienen el mismo derecho a recibir sus salarios que cualquier otra persona que trabaje para el Ayuntamiento, incluyendo al alcalde.

Posible calendario de movilizaciones

La situación ha llevado a la asamblea de trabajadoras a decidir la implementación de un calendario de movilizaciones, aunque la fecha exacta aún está por determinar. La CIG, por su parte, ha instado al Ayuntamiento de Muxía a encontrar una solución definitiva a este problema, sugiriendo la posibilidad de recuperar la gestión directa del servicio.

Esta medida no solo sería económicamente más viable para el Ayuntamiento, sino que también pondría fin de una vez por todas a los retrasos en el pago de los salarios de estas dedicadas profesionales.

La CIG continuará defendiendo los derechos de los trabajadores y presionando por una solución justa y equitativa para este problema laboral que afecta a la comunidad de Muxía.

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