La Confederación Intersindical Galega (CIG) ha presentado recursos de reposición contra las bases de los concursos-oposición para la contratación de brigadas de incendios en varios municipios gallegos, como O Irixo, Val do Dubra, Carballo, Santa Comba y Negreira.
Según explican en un comunicado la razón principal de estos recursos es que las bases de estos concursos discriminan a las mujeres, ya que exigen un certificado que acredite no estar embarazada para poder participar en las pruebas físicas.
La CIG denuncia que esta exigencia es ilegal y contraviene tanto la Constitución española como la legislación estatal y europea en materia de igualdad y no discriminación. La central sindical subraya que hay suficiente jurisprudencia que respalda su posición. Por ello, reclaman la anulación de las bases del concurso y la convocatoria de mesas generales para negociar nuevas bases de contratación para la oferta de empleo público de los respectivos municipios.
Vulneración de los derechos de las mujeres
Desde la CIG-Administración y la Secretaría das Mulleres de la CIG, critican que esta «flagrante vulneración» de los derechos de las mujeres se produzca en un concurso público promovido por administraciones públicas, que deberían precisamente garantizar el cumplimiento de la legalidad y la igualdad entre las personas.
Asimismo, lamentan que las bases carezcan de perspectiva de género y que no se haya incorporado un lenguaje inclusivo en su redacción, lo que demuestra, según ellos, que las administraciones públicas no hacen seguimiento ni vigilancia de estas cuestiones cruciales para garantizar los derechos de las mujeres. La CIG no descarta llevar a cabo movilizaciones si no se pone fin a esta discriminación.
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